Atelier Entretien

1. Objectifs

Préparer les apprenants à réussir un entretien d’embauche pour un contrat d’apprentissage ou un emploi.
Travailler l’expression orale, la posture et la confiance en soi.
Apprendre à répondre aux questions types des recruteurs avec aisance et pertinence.

Durée : 2 heure
Introduction (10 min)
- Présentation des objectifs de l’atelier
- Décryptage des attentes des employeurs lors d’un entretien
Partie théorique (30 min)
- Les différents types d’entretien : téléphonique, en visio, en face à face
- La préparation en amont :
  - Se renseigner sur l’entreprise
  - Relire l’offre et son CV
  - Préparer sa tenue et ses documents
- Structure d’un entretien réussi :
  - Présentation personnelle
  - Parcours de formation et expériences
  - Motivation pour le poste
  - Réponses aux questions pièges
  - Questions à poser au recruteur
Partie pratique : entraînement (60 min)
- Jeu de rôle : simulation d’entretiens avec retour personnalisé
- Travail sur la voix, le regard, la posture
- Enregistrement vidéo (facultatif) pour analyse et progrès
- Coaching individuel express (10 min par participant)
Conclusion (20 min)
- Conseils finaux pour le jour J
- Distribution de fiches pratiques
- Questions/réponses avec le formateur

Animateur : Formateur spécialisé en insertion professionnelle
Matériel fourni : Fiches modèles, grilles d’évaluation, support papier
Inscription : Par email à contact@intertec-forma.fr ou au07 69 19 40 75
Coût : Gratuit pour les apprenants (pris en charge dans le parcours de formation)
Accessibilité : Locaux accessibles PMR